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第129章 休克似的改组（第2页）

在高层一共三个，在中层，这样的人还有近十人，曲兰兰决定一刀切。

袁老站了起来，历数自己在整个公司的发展中自己所做出的贡献，曲兰兰发现他要长篇大论，就打断他说：“袁伯伯，就算是大臣做到了宰相，是不是也有退休告老还乡这一说？你们这几个人的功劳，我们永世也不敢忘，但那都是过去了。

现在的市场竞争太激烈了，如果你们还想留在公司，就做顾问吧，如果不同意，也没办法，全部回家。”

曲兰兰不等袁老等三个人的反驳，马上说：“你们退休后的待遇与上班时一样，而且每年还要追加一个五万元的贡献红包，这个是终身制的……”

曲兰兰说完这话，三个人立刻安静了下来。

六十八岁的袁老，早就没了心思在公司，但他有一家子需要他的工资，所以，这个位置对他来说太重要了。

但退休了，不仅工资照常发放，还有年终红包，他的顾虑一下就烟消云散了，那两个人看他偃旗息鼓了，也都只好认命了。

高层的解决了，曲兰兰又宣布中层几个人如法炮制，只是年终的奖金变成了三万元。

接着，曲兰兰又抛出一个致使信息，就是高层管理人员还有中层干部，一律实行考核制度，每一年经过一次考核，考核不过关的给一次机会，再不过关直接辞职。

这下又炸锅了。

公司的高层里，不是岳云江的人就是岳云山的人，还有他们子女的同学和朋友，包括岳峰的几个好哥们，也让他给调到中层任职。

曲兰兰说：“就是这些裙带关系，让公司有时寸步难行。一个决议，都有连带关系而不能否定，这样下去，公司早晚会被拖垮。

这是我上任以来最重要的一个决定，没有任何更改的机会，我就是要大换血，换上一批有朝气的，敢闯能干的新队伍。”

坐在下首的岳云江，满眼欣赏地看着曲兰兰。

曲兰兰赶紧接话说：“他们的能力也仅高于我丈夫，完全不可能替代董事长的职务……”

“你能……”岳云山瞧不起地问。

“我能与不能还要看实战，重要的是我是岳云江的儿媳，他们家唯一的儿子的老婆，还有他孙子的妈。”

岳云江早就知道曲兰兰的强势，于是他要求离开岳氏集团，获得一个分公司再白手起家。

曲兰兰早就知道他们的想法，于是说：“叔，如果真这样，我们是受到了极大的损失，您呢？就算不是白手起家，无论是规模还有人力，你都要重新组建，为什么就不能像过去一样我们一家人团结在一起。

家和万事兴，我公公是生病了，但你们的感情还在，你要是一如既往的支持我和小峰，你们的待遇与过去一样甚至会更好。

重起炉灶是自己说了算，但现在是你们当初创业的年代了吗？现在的公司如雨后春笋一般，不用下一场雨就冒出几个，而且还有实力不凡的人在后面推波助澜，为什么不拧成一股绳一起打拼呢？”

曲兰兰苦口婆心劝了叔叔三天。

她还亲自登门拜访了叔叔一家，跟两个兄弟也谈了自己的想法，她说如果他们脱离了本公司，公司是会大受影响但不会伤了元气。

而你们独立创业的路将会更艰难，都是一家人，为什么不抱团取暖呢？连我这样一个不姓岳的女人都能看明白，你们为什么还要分崩离析呢？

曲兰兰的一番演讲，犹如一箭穿心的感觉，让叔叔一家人觉得她就是一个追魂夺命的主。

当然了，岳云江在曲兰兰的授意下，也找了弟弟畅谈。

从岳云山的本意来说，他是不愿意独立出去的，只是两个儿子不希望寄人篱下。

曲兰兰答应他们，一切的待遇不变，有可能还有提升……

终于，在种种利好的情况下，一家人终于达成协议，两个儿子分管自己原本就管理的两个公司，而曲兰兰一举成为公事新一任的领头人。

曲兰兰还把自己大刀阔斧的改革计划与家人商量，连岳云江都觉得太过狠辣，但曲兰兰说，她说一是初生牛犊不怕虎，正好倚仗这个时期，把一些弊端给端了，二是很多人不是不服她吗？也好以此杀鸡敬猴。

就是在这样的背景下，这个任命加改组和改革的会议召开了。

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