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第633章 农业强农民富农村美633（第2页）

为了更好地服务毕业生，王正平书记还设立了专门的人才服务中心。

为毕业生提供就业咨询、创业指导、法律援助等1站式服务。

定期组织交流活动，让毕业生之间相互交流经验，共同成长。

在王正平书记的努力下，越来越多的优秀毕业生选择来到观音镇就业创业。

他们带来了新的知识、新的理念和新的活力，为观音镇的发展注入了强大的动力。

除此之外，他还为现有人才提供良好的发展环境和待遇，王正平书记深知，留住现有人才同样重要。

为了给他们提供良好的发展环境和待遇，他采取了1系列措施。

在工作环境方面，鼓励企业改善办公条件，提供舒适、安全的工作场所。

加强企业内部的文化建设，营造和谐、积极向上的工作氛围。

同时，推动企业建立科学合理的绩效考核和晋升机制，让人才能够充分发挥自己的才能，实现自身价值。

在待遇方面，王正平书记督促企业提高员工的薪资水平，确保与周边地区同行业相比具有竞争力。

此外，还完善了福利制度，包括5险1金、带薪年假、节日福利等。

对于做出突出贡献的人才，给予额外的奖励和表彰。

为了丰富人才的业余生活，王正平书记还加大了对文化、体育设施的投入。

建设了图书馆、体育馆、电影院等场所，让人才在工作之余能够有更多的休闲娱乐选择。

同时，关注人才的身心健康。

定期组织体检，举办健康讲座和心理咨询活动。

为人才提供良好的医疗保障，解决他们的后顾之忧。

通过这些措施，观音镇的现有人才感受到了尊重和关爱，更加坚定了为观音镇发展贡献力量的决心。

为了确保人才能够长期留在观音镇，王正平书记注重从多方面入手，打造1个让人才安居乐业的环境。

首先，加强教育资源的投入。

王正平书记深知，良好的教育环境对于留住人才至关重要。

他积极推动观音镇学校的建设和发展，引进优秀的教师资源，提高教育教学质量。

不仅如此，还与周边城市的优质教育机构合作，为人才子女提供更好的教育机会。

其次，完善医疗保障体系。

王正平书记加大了对镇医院的投入，引进先进的医疗设备和技术，培养专业的医疗人才。

同时，与周边大城市的知名医院建立合作关系，开通绿色转诊通道，让人才及其家属能够享受到优质、便捷的医疗服务。

再者，打造宜居的生活环境。

王正平书记大力推进城镇基础设施建设，改善交通状况，优化公共服务。

加强环境保护，打造美丽的生态景观。

同时，鼓励发展商业和服务业，提供丰富多样的消费选择。

此外，关注人才的情感需求。

王正平书记定期组织人才座谈会，倾听他们的心声和建议。

举办各类文体活动和社交聚会，增进人才之间的交流和感情。

对于在观音镇工作多年的人才，给予特殊的荣誉和奖励，让他们感受到自己的付出得到了认可和回报。

通过这些全方位的努力，观音镇成功留住了大量的优秀人才，为持续发展提供了坚实的保障。

另外，王正平还制定优惠政策，吸引在外打拼的观音镇籍人才回乡发展。

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