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第123章 从零到1难求全订求数据123（第5页）

“我们是绝对不能松懈的……”

张志鹏一听就知道，赵敏这是在说研发部门的事情。

其实，研发部门做得还是相当不错的。

不管是负责光刻机研发的团队还是芯片设计的团队，都很努力。

成绩还是很明显的。

但赵敏说得也没错：科研这一块，不进则退！

如果觉得自己领先，就懈怠下来，那么，被竞争对手赶上来，也是很正常的事。

现在，龙芯公司就是那个领先者。

而且，目前领先的幅度还是不小的。

龙芯公司目前有员工一万多人，其中，研发人员就有五千多。

研发人员真的不算少了。但张志鹏还是觉得不太够。

要想快速在研发上取得突破，那就是要继续扩大科研团队的规模，要集中最聪明的人不断地研究试错！最终集思广益，快速地找到突破口！

这其实就是前世华威公司的模式！

但是，说真的，只是堆积研发人员，你作为领导者，不树立突破的目标和发展的方向，不拿小鞭子不断地鞭策研发人员，那很有可能研发机构会变成一个养老场所。

这一点，从西方很多大公司患上的大企业病就可见一斑。

比如，前世的时候，大众公司曾经汇集了5千多科研人员来做自己的智能驾驶和车机系统。

结果呢？

耗费了那么多人力物力，造出来的东西简直就是垃圾！

这就是科研人员的管理制度上出了问题！

他们认为给科研人员宽松的环境和优渥的工作条件，就能让科研人员充分发挥其聪明才智，做出最棒的研究发明。

其实，这个想法本身就是错误的！

你没有考核没有鞭策没有树立突破的目标和计划，那你给的各种优越的工作条件只能养出一堆懒虫！

张志鹏在会议室外面站了一会儿。

他最终也没有走进会议室。

因为，他觉得自己现在真的不能打断会议，不能影响到赵敏的个人权威。

所以，他转身回到了赵敏的办公室。

赵敏的办公室的门是开着的。

她的女秘书林莉正在为赵敏准备一份资料。

林莉看见张志鹏出现，愣了一下之后，一脸欣喜地赶忙问好：“张总您好！哦，我现在去叫赵总好不好？”

张志鹏摆摆手说道：“不用叫她，等她开完会，再见也不迟。”

林莉笑着点头说道：“那好吧。”

“我给您倒杯茶？”

张志鹏摇头道：“你忙你的，我回自己办公室去做点事情。”

张志鹏就回到了自己的办公室。

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