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说完王浩就走向了更衣室,在更换一身装备后,来到篮球场上。
在做了一会拉伸后又开始跑步。
热身是非常重要的一件事,不能马虎,让身体准备好接受训练,可以避免训练的时候造成的一些影响。
拉里休斯知道昨天王浩创造了记录,却没有想到今天他还会过来训练。
王浩的自律让拉里休斯觉得他就好像一个不知疲倦的机器人。
拉里休斯的性格也在改变,变得不再那么激进,也许是因为角色的转换把。
虽然说着以后还要争老大,但是也只是在嘴上说一说而已,实际上还是很老实的。
等到中午,球队的一众球员都到来的时候,王浩拉着保安去车库,把给他们的礼物拿过来。
毕竟第一场比赛,王浩的出手次数确实有点多,打得有点独。
做为一个老大,这个时候送队友一点礼物是非常合理的做法。
王浩送的礼物其实也不是特别贵,相比球员的工资而言。
一人一块欧米茄手表,礼物对有长期合同的球员不贵,但是角色球员买一块还是很肉疼的。
收到礼物的一群人都很高兴。
唐尼尔森知道后“这也许就是一个老大该有的样子把”
王浩上一场想要好数据,队友难受,虽然不会说什么,但是想起来就会不爽,这种情况下,很多球队老大都不会去处理。
毕竟做为球队老大,出手多是很正常的事情。
其他球员也不敢有什么话说,但是王浩送了一点礼物就解决了这个问题,以后想做什么的时候,队友也会非常支持。
之后的时间里,王浩就带着一群人训练。
在走的时候,王浩注意到了稀金斯一个人在食堂,打包东西。
像稀金斯这种没有保障合同,工资是非常低的。
再加上还要帮赌鬼父亲还债。
所以工资发下来他自己已经没有剩下多少了。
所以稀金斯一直都在食堂带东西回家当晚餐。
王浩知道后也想帮助他一下,但不是直接给钱。
王浩也走到食堂,拿起一个盒子往里面装东西。
沙拉,鸡排,水果样样都有,看着稀金斯“嘿,原来你也喜欢球队的伙食啊,其实我也挺喜欢的。”
稀金斯一直觉得这种事情挺丢脸的,也有一些队友在背后讨论。
王浩这样做就是告诉那些人,不要再背后嚼舌根。
这种事情很容易引发更衣室矛盾。
这是稀金斯第一次有被尊重的感觉,以前在其他球队,自己打包回家都要被嘲笑。
这也让稀金斯更下定决心一定要留下来,不为别的,就为了这一份尊重。
王浩还没有感觉什么,只是觉得这是一件很正常的是,球队老大帮助一下球员,理所当然。
王浩和稀金斯一起走出餐厅,稀金斯便开车一辆非常老旧的车回家了。
王浩没有说什么,也带着东西回家了。
今天因为稀金斯没有在球馆加练,回到家,在球场,王浩要继续完成剩下的训练。
今天的表现,让王浩成为了球队绝对的老大,至少明面上没有人敢触碰王浩。
他们也都知道王浩是球队未来的绝对核心,和他发生矛盾只有一个结果,被交易是必然的。
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