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第245节（第3页）

说来真是讽刺，这种人居然也能当上干部，而且官职还不小。

周秋萍笑了笑，打马虎眼：“都是同事，没什么好说的。”

李工看她的确不像真生了气，也乐了：“对，跟这种人不至于。刚好你来了，我有个事情要跟你商量下，就是年中分红的事。”

周秋萍愣住了：“这才6月份啊，年终还早呢。”

“就是年中啊。”李工诧异，“上半年快结束了，要发年中奖的。不然怎么过下半年。”

兵工厂就是这规矩。

往常工人们在厂里领钱，现在他承包了车间，当然得负责给大家发钱。

不过在此之前，他得先跟周经理结清红利。

“这几个月，我们一共卖出去25，347台卡拉ok设备，哦，如果加上王主任要的这几台，那应该是25，352台。按照咱们说好的，你应该分到了红利是5，046，400元。”

这个数字，李工应该嫉妒的，足足500多万啊，简直能吓死人。

要知道周秋萍最初投靠他们车间的钱也只有200万。相当于短短三个多月的时间，她不仅收回了成本，还净赚了300万。这种投资回报，足够让世界一流风投大佬垂涎欲滴。

但李工真的一点儿也不嫉妒。相反的，他还有点羞愧。

理由很简单，因为卡拉ok设备的客户基本都是周经理拉来的。且不说几个省的总工会突然间集体对卡拉ok设备感兴趣，拉来了成千上万的工会代表考察，留下了数万的订单；就是在海城报纸上打广告，引来当地卡拉ok厅购买设备的事，也是周经理给他出的主意。还有现在供销社连着的农民和乡镇企业这一块，同样全是周经理一手操办的。

这意味着什么？意味着她实际上干的是白工啊。

家电行业的销售提成真的不低，那些灵活的南方企业，即便市场并不艰难时，也会给3%~5%的提成。碰上新产品，碰上销售困难的，那个比例可以直接往10%以上跑，下手相当狠。

如果按外面的规矩来，光是一个销售提成，周经理一台卡拉ok设备就远远不止只拿200块。现在人家不跟他算这个，白给他拉客户，只收当初分红的钱，他要是再眼红人家，不是摆明了不要脸吗？

周秋萍倒是被震住了。

虽然她早就知道卡拉ok设备挣钱，也清楚这段时间销售势头很旺盛，车间三班倒就没停下来的时候。不过500万的分红还是让她狠狠吃了回惊。

这钱来得未免太快了。

早知道这样的话，她就继续收国库券了，还能多发一笔财。

看来后面可以灵活对待。顾客有国库券就收国库券，没有的话那就直接收钱。

毕竟500万也不经花，不过是1000多台彩电罢了。

周秋萍深吸一口气，强行摁住心中的激动，点点头道：“我知道了，辛苦你了，李工。你可真的得给你自个儿还有大家伙儿多点笔奖金。”

李工笑道：“我想好了，除了上交的利润和留下来扩大生产线的钱以外，剩下的100万，我全给工人们分了，让大家也尝尝当万元户的滋味。”

周秋萍目瞪口呆，难以置信地盯着对方：“你认真的？”

“那当然了。”李工点头，语气自豪，“财富都是工人创造的。搞承包，就是交够国家的，留足集体的，剩下都是自己的。这钱肯定要工人们分啊。”

周秋萍摇头，郑重其事道：“我劝你不要这么做。”

李工瞪大了眼睛，有点失望：“周经理，你难道也认为工人就不该多拿钱吗？你给店员们发的工资就挺高的呀。”

像餐饮店，200块钱一个月。别看表面上比不上肯德基月薪260的标准。考虑到肯德基作为合资企业，享受“两免三减”（两年免税，三年减税）的优惠政策，人家光是省下来的税钱就不知道是多出来的60的多少倍了。

周秋萍摇头，认真道：“你这边和我那边的情况不一样。兵工厂是国家单位，而且你承包的只是一个车间，而不是全厂。所谓不患寡而患不均，单你们车间的工人收入高，你让其他车间的人怎么想？大家都在一个厂干活呀。你们一枝独秀，厂领导的压力会很大，其他车间的负责人同样也落不了好。而且你们各个车间还有合作，有些零部件就是其他车间提供的，对不对？要是惹毛了人家，人家稍微给你使点绊子，你后面的活还怎么干？”

李工张了几下嘴巴。他给工人发钱，还发出错来了？劳动者创造的财富，本来就该分给劳动者。他们不拿钱，难不成还要给尸位素餐的人？

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