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第962节（第1页）

“凭什么不要我们？”

“理由写得很清楚了。我们作为员工可以选择在哪家公司打工，公司自然也可以选择招聘和留用哪些员工。”

除了人事部门，陆芸也在关注情况，准备随时根据事态发展做出应对。

其实公司炒鱿鱼挺正常的。更何况这还不是炒鱿鱼，只是不续签。

但因为集团公司之前没有过这样的先例，而且临近退休年纪的人明显有免死金牌。

所以这一次的八百多人反应格外的大。

第851章

那么多年，被炒掉的人两只手都数得清。

那些做事慢慢吞吞、磨洋工的老头、老太太都能拿到ffer，凭什么他们不能？

不公平！

一直问到了田瑶跟前。

“老头、老太太是当初公司还弱小的时候跟公司共过患难的。黎总说了，会保证他们平安退休，在社保拿退休金。你们年纪轻轻，跟快五十的大爷、大妈比？公司既然贴了公告，就代表没有转圜余地了。你们与其来人事部闹，不如回去好好上班，把各人的毛病都好好改一改。”

田瑶说完，看着小会议室里的十几个人，然后对下属道：“查一下，哪个要是擅离职守的，也不用再给三个月的时间让他们改正了。”

那些人赶紧道：“我们是休班。”

平常他们还敢随意换班、迟到、早退的，今天肯定不敢。他们是今天在群里约好了来的。

他们八百多人，有人出面拉了kk群。准备一天换一拨人来‘问情况’，用磨字诀。

因为找人咨询过，公司只是到期不和他们续约，还会按规定给补偿，不违反相关规定的。

下属一一查过，告诉田瑶，“总监，他们确实都是休班。”

田瑶道：“把你们的群号给我。”

“什、什么群号？“

“你们十几个人，来自不同的门店甚至是不同的市，不约而同啊？赶紧的，有事咱们群里沟通，还能留有凭证呢。”

田瑶耐心十足的等着，也不说任何可能留下把柄的话。

最后，有人扛不住了，把群号报了出来，

总不能就让他们顶着吧？而且最后不管是可以续签，还是工龄清零重签，都得经过人事总监的手的。不能得罪她啊！

田瑶点头，“跟群主说，让他加我。1群、2群我都加，一起沟通。不然，我只能视为你们拒绝和我沟通。那再找来公司，就恕不接待了。”

一个kk群是上限人数是500人，除非是群主的vip等级比较高。

这就需要氪金了，而这群工作不积极，常年没得升迁，调薪也最多调最低点数的人，显然不具备这个条件。

田瑶加进去后直接发言，“你们一个群选三个人出来，和我在约定的时间对话。其它人保持沉默看着就好。不然人多嘴杂，八百多人。一人一句就刷屏了。你们商量一下吧，我15分钟之后再来。”

她说完起身出去，然后到办公室给黎夏打了个电话。

“黎总，公告这才贴出去两天，800多人都加群了，一个不落。我感觉这里头有事，这组织能力也忒强了点。我会处理的，只是跟您报备一声。”

黎夏正和耿清欢在酒店预备看剪出来的样片呢。

她笑了一下，“用kk群组织、联络啊？有想法。行，你跟进吧。不过就是利用这些人跟我闹一场。97年就有人在我跟前来要喝敌敌畏了。我看这回能出什么名堂。”

有那个三个月改正了就可以工龄清零、重新签约的补充条款。还闹到要喝寻死觅活的就说不过去了，又没把人往死路上逼。

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