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第807节（第1页）

这个人事调令惊掉了很多人的下巴。

首先，说吴青峰是自己提出来要脱产读书的，谁信啊？

他肯定是宁可不读书也要把自己的萝卜坑掌着啊。市场经理里独一无二的l8!

l7到l8，收入是几倍的差距啊。职级越往上，收据差距越悬殊。

所以，越到后面越难升啊。当天，l7的群里就炸了!

大家基本上都不抱升l8的希望了啊。这突然石破天惊的升了吴冕，下巴都要掉了。

“吴冕，他们西北区的绩效又不好，凭什么是他升上去啊？”

但是经过分析，大家觉得还是顺理成章的发展。

老员工心头既惊且喜。

吴总是因为延迟毕业的事被黎总厌弃了吧。黎总一贯还是很看重学历的。

但是，她也不好寒了所有老员工的心，让吴总靠边站了提拔一个有大学文凭的年轻市场经理上位。

那样大家伙心里都会拔凉拔凉的。他们这老家伙，要被放弃了。

所以，黎总才挑了既有学历又是老员工的吴冕上位吧。

不然另外四个市场经理那都是不到30岁的大学生啊。

只要他接下来一个月能把蜀中的摊子玩转，这就说明他的能力匹配这个位置。

下个月顺理成章升迁。

“唉，看来我们终究是有些跟不上了。可我们也在进修啊。”

魏容和刘玫把这些告诉黎夏的时候，她很有些好笑，“一群脑补怪!”

逻辑自洽啊，漏洞都自动补齐了。

她笑过又变成了苦笑。0.1%。

去年西北区22亿的销售额，1232万了!

第721章

黎雯扳着眼皮，滴了几滴眼泪水。

她一直对着电脑在看数据，眼睛有些干涩。

她圣诞节之后没两天就跟着陈玲回西北玩儿了。她是实习店长，店里原本有店长的，所以她休假不耽误。

她之前积累了一些天的假期，正好可以补休。

邮箱里出现新邮件提醒，她一看是刘玫姑姑发过来的outlook，心头一个咯噔。

再点开一看是元旦的年盘点数据。出问题的概率在七成了。

她下楼把这事儿告诉了陈玲。

陈玲咋舌，“一千多万啊，这数目很大啊!”

她一个月工资才千把块呢。

黎雯摇头，“相对于可能参与的人不算大。小姑说的事我也没想通，按人头分不到几万啊，尤其是前两年。值得么？小姑待管理组不薄啊。”

她这几天也都在看西北的账目，总账、各区域、各区、各店的分账。

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