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第341章 天花板级别的存在（第1页）

李云溪笑吟吟的坐着没动，她也很想知道老爸今天为啥喝这么多，是不是真遇到好事了。

李云溪，今年研三，她本科毕业就留校了，微电子专业女神级辅导员，助教、在职研究生。

她本来也是想出国的，但被老爸和老妈死死按住了--家里已经出了一个白眼狼了，你可别再走了。

按照老爸的计划，李云溪明年研究生毕业后，直接读博，老爸亲自带她。

“老李，你还没说完呢，陈老板今晚为啥请客？”

在白江红的提醒下，李庆良脑子这才转了过来，把今天的饭局解释了一下。

今晚是陈元生特地邀请几位教授和史春雷吃饭，交流的内容基本都是关于曙光电子厂改制后的发展方向。

在这两次的接触中，李庆良等人发现陈老板专业知识虽然不强，但非常具有战略眼光，不是那种唯利是图的老板，而是一个真正干事业的人。

用他的话说，曙光电子厂今后的成长方向是创新型科技企业。

这个创新，不仅仅是科研产品上的创新，还是管理模式、合作模式上的创新，希望能走出一条与众不同的路来。

他希望钟嘉义、李庆良等教授，到公司去立项，项目资金他来出，带着学生大胆搞。

除此之外，他还广发英雄帖，诸位教授在行业里浸淫的时间长，有好学生、行业精英都可以推荐过来。

钟嘉义对曙光电子厂很熟悉，建议陈老板接手后更新一下厂内的试验设备。

钟教授试探性的提了几种自己垂涎已久，但工业大学又舍不得买的进口试验设备，想着以后来电子厂蹭设备，加起来差不多得有四五百万吧。

没想到陈老板只是在了解了这些实验设备的用途后，就毫不犹豫的一口答应下来：不但要上新设备，还要顶层设计，争取打造国内最先进的陶瓷材料学实验室。

钟教授一激动，平时三两的酒量，硬是干了半斤：这也是为科研献身的一种。

李庆良也是这个原因，有意无意的提起自己最近带博士生、研究生搞的几个项目。

普通人都以为，大学教授又是带博士生、又是带研究生，弄个项目上面动辄拨款几百万，几千万。

实际上，这个年代能拿到几百万、上千万项目的教授少之又少，都是圈子里的顶级大牛，人脉非同一般。

而且项目资金也不是直接发到你手中，首先是申请立项，钱下来也不会给直接你，需要你花一笔、报销一笔，比如买材料、设备、出差、会议……

李庆良手头倒是有个25万的项目，两年期……是一正二副三个教授带的整个团队两年的各种费用加起来25万，包括博士生和研究生的工资。

就这还有很多人嫉妒！

陈老板直接给李庆良建议，向无线通讯、数字通讯科研领域转移，到曙光电子厂来立项，大胆立项，经费我出。

只要肯来，先给你们配辆车。

李教授也为科研献身了一把，平时半斤酒的量，一高兴干了七八两，真是醉了。

如果其他老板说这种话，白江红只认为那是酒桌上的玩笑话，吹牛皮的。

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