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第486章 周会（第1页）

唐嫣点了点头，示意生产部总监做下，他又看了看核心，才说道：“至于销售部门，现在调令还没有下来，何小姐，既然你今天坐在这个位置上，就要是凝聚你们这一个部门，虽然销售下滑，但是你们也要时刻注意一下，能够挽回的客户，就尽量挽回，你可以开辟一下新的客户！”

唐嫣看着核心，他说道。

这一刻的唐嫣不是核心的男朋友，而是公司的总经理，他的表情也分外严肃。

公司里的客户损失不算严重，现在销售部里没有管理层，有很多事情核心都是把事情交给唐嫣来办的，这一件事情刚才也是知道的，所以他们并没有责怪核心。

核心联盟站了起来，他看着众人点了点头，说道：“是，我知道了，我们销售部的人员也会努力的！”

核心指导公司里的客户流失，他也尽力挽回了，但是有一些客户已经，做了决定，不是那么好挽回的，在唐嫣的帮助下，他们已经尽量，弥补这一份损失了！

“好了！大家还有其他什么事情会汇报吗？如果没有事情的话，那就散会吧！”

唐嫣看着众人，他说的。

每个部门都已经汇报了自己的情况，唐嫣对她们的工作也有了一定的了解，现在事情都已经解决了，可以散会了。

他十点钟还有一个客户要谈，现在已经9:20了，不能够再耽误了。

这时候，财务部总监站了起来，他说道：“找销售部总监的调令总是不下来，有事情找销售部确实很麻烦，唐总经理不如早点下调令吧！这样我们班级事情来也方便很多！”

财务部总监是一个女人，还是一个女强人，虽然公司里早有谣言，说这一次销售部总监的职位是要给核心的，但是，财务部总监不这样觉得，他们财务部的调令很久都没有动过了。

这一次的机会，他们也是能够争取的，财务部总监想给自己的副总增加一个机会，虽然部门不同，但是这是一个升职的机会。

唐嫣皱着眉头，他看了一眼，财务部总监，他知道财务部总监这是什么意思。

“这件事情我还在考虑之中，还没有很好的人选，所以销售部的一些事情我还在处理中，大家有什么销售部的事情，可以来找我。”

唐嫣紧皱着眉头。

核心现在资历已经够了，但是核心缺一个大的契机，否则公司里的高层很难服从他，所以这个调令唐嫣迟迟没有发下来。

现在生产部门主动提起了这件事情，肯定是看上了这个位置，而且生产部总监想要提拔的肯定是身边的人，最大的可能就是他们部门的副总监，但是，唐嫣并不看好这个人，这个人他指有一点点印象，能力并不是多出众。

他更倾向于把这个位置给核心，并不是因为私情上面的事情，而是因为销售部的人员，更加服从核心，而且核心现在办事能力也提高了很多，完全可以胜任这个职位。

“唐总经理，这是一件大事，唐总经理还是要仔细考虑一下的好，不能因为私人上的事情，就迟迟不下这个调令，这样一来，我们其他的高层工作上也麻烦了很多！”

财务部总监指示着唐嫣，他说道。

她这是想要逼迫唐嫣做决定，咱要让唐嫣，早点把这个事情定下来，他手下的员工，已经早就做好准备了，就算是进行考核，他也有信心自己的员工，能够担任这个位置。

唐嫣皱着眉头，他烦躁地说道：“可以！销售部走了一批客户，既然是确定销售部总监，那就用这个做考核内容吧！大家有其他的人选，也可以推荐上来，到时候公平竞争，谁的业绩做的最好，谁就担任这个位置！散会！”

唐嫣说完，率先出了会议室。

既然是考核，其实他也不是很担心，核心现在的业务能力，他是看在眼里的，独自担任销售部总监这一职位，可惜现在完全可以担任下来。

至于这一个考核，只要其他的高层不插手，完全是核心的囊中之物。

除了办公室，核心在唐嫣门口踌躇了一会儿，他在敲门，走了进去。

“生气了吗？其实考核也还好吧，我也想考核一下，如果我凭自己的能力坐上这个位置，也更能服众，如果我失败了的话，我也会继续努力的！”

核心看着唐嫣，他认真的说道。

这一次的考核，虽然麻烦了一些，但是他很喜欢这样的考核，如果他过了，就是名正言顺的销售部总监了，不用被人说闲话，就算是，不过他也会继续努力的。

她是唐嫣的手下，他不会给唐嫣丢面子的，核心觉得这一次的考核，他的胜算更大一些，毕竟他在销售部已经工作了这么久，而其他的人都是在其他的部门。

唐嫣点了点头，她看着核心问道：“怎么样？有没有把握？这一次的考核可是很难的，而且我最怕的是其他的高层会插手进去，我会提前跟他们说的，如果刚才插手了，这一次的考核就作废！”

唐嫣眼睛里有些力气，这件事情他原本已经计划好了，到时候让核心去挽回这些客户，这样一来，核心可以明正言顺，坐在那个位置上去。

不过，现在虽然多了一个考核，但是他相信核心的能力，肯定能够在这一次考核当中，取胜的。

“当然有信心了，我可是你的手下，跟了你这么长时间，如果连这么一个考核都过不了的话，那我也没有脸面做你的徒弟了！”

核心认真地看着唐嫣，他满脸自信的说道。

这样的考核，公司里时常都有，因为一般没有为公司做出巨大的贡献，能够坐上那个位置，都会被人指摘的，所以，没有巨大的贡献，那么就要进行考核。

而且一般都会有多个人竞争，但是这样的考核一旦过了，和为公司做出巨大贡献而师职，两者是差不多的。

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