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第354章 员工的新安排现代化农业工厂（第1页）

恒创的AI还没有发布语音对话聊天版本，但现在员工发挥主观能动性，把客服AI都给搞出来了。

现在问题摆在陆恒面前，使用新技术，意味着数万客服员工可以直接下岗！

这和陆恒的根本利益冲突，事实上科技越发展，对员工的需求条件也在不停改变。

就像是百年前，工业时代一样，当时也因为生产工具变化，工厂开始使用机器，替代了很多员工，闹出了下岗潮，员工游行什么的。

最后自然是时代潮流不可挡...。

陆恒也面临这个问题，前世其实也有这种苗头了，陆恒还记得大米造车，央妈拍摄的视频里面，人家车间都不需要工人，全都是智能机械臂。

度娘搞出个专车无人驾驶，还在武市试点，连共享打车司机都给淘汰。

不过当时估计也是压力巨大，还有各种法律法规还不太完善，新创造了好几种全新的职业，叫做无人驾驶安全员、远程监控操作员、指挥调度员什么的。

陆恒觉得这些岗位，以后估计也会被淘汰，毕竟前世AI发展速度也不慢，总有一天不需要人专门盯着无人驾驶。

现在这个问题出现的更早，因为陆恒拿出了更加先进的AI。

看着忐忑的王德顺，陆恒沉吟片刻说道：“做的不错，技术肯定是没错的，先进的技术肯定会淘汰掉落后的模式。”

王德顺心中松口气，他可是知道自家老板对员工增长数据有多看重。

现在他可是在反着干，新技术让好几万员工即将失业了！

既然老板赞同，那接下来他也不用操心，听老板指挥就好。

王德顺问道：“老板，那使用新技术后，四五万员工怎么办，这个产业园县里边大力支持，我们要是使用新技术，产业园也没有存在价值了，也没办法为当地创造更多税收。”

像是这种高科技，自然不能放在县城里面，而是放在恒创集团旗下的云服务器内。

陆恒老家这个县城，压根连收税的资格都没有！

“哎，还能怎么办，技术肯定要用起来，至于现在这些人，想办法安排吧。”陆恒感叹道。

在这里也没有其他高管，陆恒直接和王德顺商量员工该怎么处理。

最多保留一两百人精英客服，还都是负责监管AI数据，不需要亲自接听电话，其他人全都要想办法分配到别的地方，还要考虑县城这边的想法。

毕竟人家之前在恒创刚来时出人出力，连地皮好像都是免费提供的。

为的就是让县城周边无数没有工作的人就近找到工作。

王德顺也说了说困难。

“很多员工都在县城安家了，这两年县城的房地产发展也很快，最开始一千多一平，现在都三千多了，都是因为大量员工在县城工作，农村人掏空家底在县城买房。”

“本来他们很多人都是倾向于在老家自建的。”

“还有不少年轻人也在城里成家，我们公司之前每个月还组织相亲大会，大部分都是年轻人，每次都能成好几十甚至上百对...。”王德顺说道。

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