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第35章 人才（第1页）

伏跃玲难受。

唐灵生助理火上添油，指出缺陷：

“按研究员标准，你精神值300+，在面试者中也是倒数几名，不适合参与实验研究，往前倒两三百年，你可以当大科学家，可惜今年是康历202年，你不够格当最低级的研究员。”

康气带来全人类进化狂潮，今天的人类远比近代人类强大，这是众所周知的事实，唐助理狠狠嘲讽伏跃玲只能和近代人相比。

乐多同意，他默默重复念了一遍最后一句话：“不够格当最低级的研究员！”

两位面试官好直接好干脆！

伏跃玲不服气，她四年来单纯强化力量，精神值纯粹自然增长，精神增长潜力巨大，搞到钱能把精神值冲到总榜前列。

“看样子你还不服气，我再说一个你要命的缺点，前段时间一位助理刚因为好心死去，顺带连累三眼组前组长出意外，你觉得实验室会再招一个作死的白痴吗？”

唐助理再次批评，乐多听完，频频点头。

划重点，好心容易作死，连累三眼项目失败！

伏跃玲依然不服气，大学四年来我没出过意外，我才不是那种会害死自己的愣头青。

可以相信我的，有潜在的危机我会预先处理，不可能给实验室添麻烦。

但唐助理的指责犀利无比，乐多脸色从漠然变成古怪的笑容，可能他也觉得300+的精神值和过分好心的人想进实验室很滑稽。

伏跃玲对自己说了声“算了”，准备站起来离开。

乐多突然说一句：“之前我见到伏跃玲救人，非常感动，但人不能被感动所迷惑，必须坚定地前进。”

唐助理及时补充：“对，不要因为伏跃玲做好事而感动，做出错误选择，远离好人不遭天打雷劈，乐……”

乐多打断唐助理的话，坚决说到：“所以理智选择，我选择伏跃玲作为第二位研究员！”

唐助理满头问号，呃？

哪里出问题了，是我有问题还是乐多有问题？

唐助理下意识摸了摸肚子，怀疑中午偷懒不吃午餐，把脑子饿出毛病了，听错乐多的话。

伏跃玲头上的问号比唐助理多两倍。

呃？呃？

乐组长，你刚才点头赞同唐助理的说法，其实只是做表面工夫，完全不信她。

好奸诈，不愧是年纪轻轻做到实验室组长位置的人。

不知不觉间伏跃玲站到唐助理同一个立场，等着乐多解释原因，为什么唐助理刚说完两大至关紧要的缺点，最后硬是要招人。

“我知道你们觉得奇怪，”乐多眼珠子转了一圈，好不容易说出理由，

“我研究过三眼项目失败的原因，研究员个体进化级别很重要，项目能不能出成果全靠强大研究员，马管理过分谨慎，接下来一个月我会大胆求证。”

咦，好像很有道理，之前三眼组研究员和助理实力都不够高，堪堪处于实验室下游。

连吴红组长的实力也不够看，一个极限冰霜超能攻击把自己吸干。

最强的马管理只是花十分钟维护三眼生命，没有投入精力到三眼项目。

或许换个思路，三眼项目反倒有成功的机会。

不愧是连续成功两次的乐多，洞察能力真够强的。

唐助理被说服，点头赞同。

伏跃玲为人诚实，当场否定自我：“我的实力在实验室不够看，被人瞪几眼头发快烧掉。”

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