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第二章（第3页）

晨跑经过寒风刺骨的泰晤士河畔，理查思考着要如何处理安瑜婕，昨晚她走后他调来当天应徵者填写的公司制式履歷表格，她既然有胆前来面试却在资料上故意像是开玩笑般填写没有意思要应徵也不开放应徵的职位，那不是一个年纪不大受过专业训练已经在旅馆当经理人的女子会做出来的事。

根据关于她一切的调查和其父死后她一手处理所有的事来看，她更是精神完全正常。

缓下脚步站在国会鐘楼附近桥墩，试图釐清安瑜婕行为是否有任何可能幸在背后有帮手在下指导棋。

他甩甩头，安小姐太骄傲，连父亲丧礼和前往保险箱都是一个人独自处理，不太可能会听任何人的话。

除非，她被威胁，而那绝对不是他，起码截至目前为止他没有任何动作。

最有可能是有人煽动她做傻事，但她处理保险箱里物品的态度显示她不是草包，也知道自己可能已经陷入险境。

他打算先让她进公司再看她有何计划。

掏出怀中手机检视时间。

人资部门这几天举办大型面试会，主管该已经进入公司。他拨电话到公司吩咐人资部门主管，将她昨天缴交的履歷表和笔试测验及面试成绩放到他桌上。

进办公室第一件事他会先处理安瑜婕。

他还不打算对马修透露安瑜婕的事。毕竟身为律师，马修基于责任和义务最不希望他惹麻烦，特别是麻烦的女人。

正当安瑜婕以为经过昨天疲劳轰炸般的求职过程后不会被雇用，来自英国矿业集团人资部门一通电话改变状况。

她那样恶搞之后还有人会用她，实在有些匪夷所思。

「我没事先听说你认识帕金先生。」

人资小主管对眼前女人印象深刻。

因为她在希望应徵工作三个栏位写着集团总裁、旅馆总经理、旅馆经理，也是面试时唯一的亚洲女孩，不是说她狂妄或太超过，但是她的学歷足够但资歷不足，顶多因为她现在就是别家旅馆的经理而能在这家集团也同样当个旅馆经理。

不过如果她认识集团总裁的话，会这么填也不奇怪，毕竟总裁要她做什么都行，女人以姿色换来职位或是真正商业天才被破例拔擢在商业界不是新闻。

「事实上我不认识他。」安瑜婕不知道人资为何会认为她认识集团总裁。

「真的？」人资经理带着安瑜婕走在集团人资部门走道，回头看她一眼。

「嗯。」安瑜婕点头。

「反正你录取了，好好做吧。」人资经理不太在意她的说辞。

人资经理被派到香港工作过，看得出安瑜婕或许在亚洲人里不算特别美，而在西方人眼里光是丰满唇瓣和不大但充满生命力的双眼就能算得上是亚洲美女。

如果老闆因为喜欢安瑜婕要用她，但她本身有足够实力让自己持续留在集团工作，对人资部门来说就不是问题。在别家旅馆已经做到经理想跳槽的女孩应该不会没有两把刷子。

「是。」

「杜拜对女性主管来说不是个容易生存的地方，不过我想你必定有独到之处让帕金先生决定用你。」人资经理打开外派训练教室的门。人员派到其他国家之前都会先上些文化课程。

隔天知道安瑜婕整天都会在总部接受外派训练课程，理查安心的来到黛安娜王妃故居肯辛顿宫参加一场婚礼，英国贵族罗斯柴尔德家族其中一位成员迎娶恶名昭彰的美国饭店集团千金。

门当户对的豪门婚礼他并不是很有兴趣，但却是很重要的公关场合，身为帕金家大家长，他没有理由不出现。虽然不知道这对从小被宠坏的新人会不会以超音速随即提出离婚，白费他提供的结婚礼物，如果会退还的话倒是无所谓。

罗斯柴尔德家族创建整个欧洲的现代化金融和银行製度，一度是全球最富有的家族，如今家族资產仍旧高居世界顶端。

报章报导两人身家新闻在上流社会是个笑话，因为两个年轻人都不是家族选择的继承人选，顶多过着家族提供的舒适生活但绝对不会有那么多钱可以用。

说穿了，如果分家，全家族的人都分不了多少，只生女的家庭依照现行英国对贵族男人才可继承的限制最后更是会失去继承权和一切金钱，以他们挥霍成性的生活，要不了多久就会一一破產，这也是英国贵族家庭都不想分家的原因。

而通常家族大家长头衔继承人如他都是能为家族生產金钱的人才会被选中。

「公爵阁下。」阿西法扶着门等理查下车。

「你先回公司，我今天不进办公室。」

「是。」

「有任何关于安瑜婕的消息传讯给我。」

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