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第1337章 投资了我们这儿自然就会帮他们遵守劳动法（第1页）

黄铮和赵佳榛一起来到了陈栋邦的办公室，他们也彻底相信张恪清说可以让省里帮忙宣传绝不是空话。

尤其是听说陈栋邦这个常务副省长来代表省政府跟他们签约，更让他们感觉受到重视。

以他们公司现在的体量，其实一些地市市长都不会太重视，现在却能直接跟常务副省长签约，也足以看出张恪清对他们是真的非常看好。

“陈省长、张书记，我们回去商量了一下，愿意将品多多的AI算法研究中心、客服中心搬迁到郑城来，并在这边成立一家子公司，同时做直播卖货。”

“目前我们公司的员工数量只有几百人，能够搬迁过来的也就两三百人，不过我们会招聘一些负责直播卖货的人员，可也不会太多。”

“未来我们也不打算招聘太多的人，毕竟我们不需要自己的仓储，不需要自己的物流，一些算法平台等可以直接从其他公司购买。”

陈栋邦扭头看着张恪清，品多多只有这么点人？

那未来真的能在郑城雇佣上万人？别到时候都只是主播吧？

张恪清听到这儿，也皱起眉头，他才想起来，好像前世品多多的员工数量一直都是三大电商巨头中最少得。

当阿立的员工有二十多万，精东的员工数量四十多万的时候，品多多巅峰的时候也才两点五万人，后来还重新缩减到了一万多人。

不过也因此被许多人说，品多多的工作强度极高，工作量极大，要不是看薪酬高，早就跳槽了。

精东、阿立的客服人员都很多，而那时候品多多弄了一个仅退款模式，大量的节省了客服人员，也再次为品多多留下了许多忠实的用户，极大的提升了活跃度和利润。

但也涌现了不少人来薅羊毛，就点仅退款，网购的商品也不退，损失都让商家承担了，多少商户叫苦不停。

据说品多多还曾雇佣过一些人，只签三年合同，三年之后合同到期，直接不续约，帮助他们渡过了业务快速增长期。

品多多的员工数量少，还跟他们业务范围不如阿立集团大，没有自营物流渠道等，所以需要的人确实是少不少，甚至还有不少是第三方签约的，避免了裁员遣散费等。

可以说品多多在节省人工费方面，是全球电商行业中最狠的。

但也因为高强度的工作，诞生了不少的问题，前世可没少爆发出来。

张恪清说道：“黄总，你们的业务量在飞速增长，员工数量却很少，那工作强度一定很大吧？我提醒一下你，企业经营一定要合法，比如劳动法。”

黄铮脸上闪过一丝尴尬之色：“张书记，在所有公司创业的初期，大家基本都需要加班，因为公司资金不够多，需要一个人当两个人用。”

“只有公司存活下去，发展壮大，才能让员工有稳定的工作，也能有更高的收入。”

“不过你可以放心，我们公司肯定不是无偿加班，所有加班的员工都有加班费，也都是自愿的。”

张恪清心说，真的是自愿吗？

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