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第51章 春苗基金（第2页）

最直观的感受就是。

三家子公司，终于要光明正大地统一在母公司领导之下了。

无疑能极大提升员工向心力。

在此基础上，一些自认为有机会的，可就有些坐不住了。

相比子公司。

谁不愿意高升，调入母公司高就？

普通员工也就想想，三家子公司的财务部经理、法务部经理，就差找机会向张硕这个大老板表忠心了。

从子公司的财务部经理，到母公司的财务部经理。

可是连升2级啊。

谁不心动？

孙茜、韩梅两人，就是最有力的争夺者。

倒是青鸟互娱法务部经理吴显，有点稳坐钓鱼台的意思，因为三家子公司，目前只有青鸟互娱组建了法务部。

优势很明显。

…………

第二天虽然是周六，

张硕还是来到公司上班，蒋悦第一时间赶来汇报。

“这是拟抽调到总部上班的，您看看。”

“效率挺高啊。”

张硕接过名单，上下扫了一遍，心里基本有了数，三家子公司都照顾到了，同时又稍微偏向了一点青鸟互娱。

“可以。”

张硕点头，给予了蒋悦充分的信任。

“内部审计部经理我建议从外聘，财务部跟法务部，您怎么安排？”

蒋悦很懂得拿捏分寸。

即便张硕信任她，也没有贸然插手管理层的调动与任命。

关键人事任命，

当然还是要张硕这个大老板拍板决定。

“法务部经理定吴显，财务部经理定韩梅。”张硕做出一个看似出人意料的决定。

毕竟孙茜资历更老一些，之前萌芽控股的财务也都是孙茜在兼着。

结果竟然落选，被后来者韩梅捷足先登。

蒋悦眼中却闪过一丝异彩，很佩服张硕的用人之道。

如果张硕将吴显、孙茜双双调入总部，不仅会给人留下“任人唯亲”的坏印象，还会无意中助长青鸟互娱的气焰。

“看，我们才是嫡系！”

韩梅不同，她不仅代表青禾科技的利益，原趣玩科技财务总监的身份，也在一定程度上成为“后入者”的代言人。

很好地平衡了各方的利益诉求。

“那孙茜？”

蒋悦有些担心孙茜闹情绪，没脸一点的，甚至可能会选择辞职。

“孙茜升任青鸟互娱财务总监。”张硕早有计较。

蒋悦这下是彻底服气了。

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