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第43章用制度管人43（第1页）

打开电脑，荆涛立刻起草了一份有关班子成员相互监督的制度，用以增强内部班子成员同级监督、主动监督、相互监督的自觉行为，这也是作为新闻传媒中心党委书记的责任范围之内的事。

草稿拟好后，他快速打印出来，他让小孟通知在家的班子成员马上召开会议。

辛鑫最后一个进来，他不耐烦地说道：“不是刚散会吗，怎么又开？”

没人理他。

荆涛直接开场白：他说：“新闻传媒中心刚成立，各个部门以及各个岗位各个工序都制定了相当严密的规章制度、奖惩制度，我算了算，有关各项制度形成的文件就有108份，但是，我们忽略了一个最根本的制度，那就是我们班子成员互相监督的制度，这也是市纪委、监察局的领导多次跟我提起过的。”

说到这里，他看了辛鑫一眼，只见他正低着头认真听，听到这里，时眉头皱了一下，大概他已经意识到荆涛今天开会的目的了。

荆涛继续说：“我之所以这样说，是为了加强我们班子内部建设，我们不能光给别人定制度，也要给我们自己定制度，目的就是强化班子成员的同级监督，相互监督，我根据市里有关文件精神起草了一份草稿，现在发给你们，如果同意的话，马上形成文件，上报市纪监委。”

荆涛说着，将手里的一沓文件留下一份，其余放到张亚杰面前，说道：“往下传吧。”

张亚杰留下一份后，将其余的传给了周娟，转了一圈后最后的一份到了辛鑫手里。

辛鑫看完文件后，冷笑了一声，说道：“这个文件好，既然荆主任提倡同级监督，我坚决拥护，同意！”

荆涛说：“在这里，我先自我表个态，我愿意接受大家的监督，如果你们发现我做了不该做的事，一是可以在班子会上公开指出，二是直接去市纪监委反应，还有一点我强调一下，如果我都不敢做的事，我这里特指违反纪律方面的，你们也不许做！我做了，你们可以选择跟着做，也可以选择举报我。反之，你们做了违规的事，我也丝毫不客气，该怎么办就怎么办，这一点希望大家明确。”

荆涛这话说得很硬，也很决绝，他就是想以自己为标杆，来制止有些人的违规行为，并且把话说到明处。

他的话音刚落，辛鑫带头鼓掌。

虽然表情有些阴阳怪气，但他又不好说什么，只能以掌声表达自己的尴尬，当然，他的掌声也透出一种别样的意味，那就是“走着瞧”。

自从，荆涛知道，和辛鑫完全站在了对立面，他不想做第二天唐文泽，他说的话很对，我不都不敢做的事，你们也不许做。这种向我看齐的气度和做派，把自己和其他人都逼到了墙根处。

他新来乍到，不立点规矩不行，想想第一天到清阳时的情形，他就更加下定决心，新成立的新闻传媒中心，决不允许歪风邪气蔓延！

眼看就要到月底了，一千多人的工资该发了。

荆涛将财务中心总监刘霞叫到办公室，询问她账面上有多少钱，够不够发工资的？

这位财务总管是原电视台财务科长，当初在中心成立之际，财务总管这个位置竞争的十分激烈，比其它业务部门还要激烈。这主要是报社和电视台两位财务主管之间的竞争，也可以说是张亚杰和辛鑫之间的竞争。由于报社的薪资结构比较单纯，不像电视台那么复杂，单论业务实操能力报社主管财务的人不如电视台主管财务的人有现实能力。

最后投票环节中，电视台原主管财务的刘霞，都以绝对优势竞得中心财务总监，而报社的那名会计则成了一名普通的财会人员。

今年四十岁的刘霞，持有国内注册会计师资格证书，这是她最大的加分项，也是打败报社那名财务总管的最强武器。

荆涛对刘霞印象不错，虽为女人，但话少，人有些刻板、保守，工作却一丝不苟，什么时候过问财务方面的事，她都是对答如流，哪怕几年的账目，她都一清二楚，那种专业性令同样深谙会计工作的荆涛很是欣赏。

在竞聘前夕，张亚杰就曾几个主要部门的人选跟荆涛私下交流过，他就曾刘霞的业务能力向荆涛做过介绍。

按说，财务人员跟单位的一把手的工作关系向来都是说不清楚的，张亚杰推荐的人选荆涛多多少少都会在心里打折扣的，但在调研过程中，刘霞表现出的专业性加分不少，加之后来的进一步接触，荆涛渐渐消除了对刘霞的偏见。

此刻，面对询问，刘霞脸上露出难得的轻松，她说：“我正想找时间跟您汇报，目前各个部门开票入账的资金，很接近咱们月底开支的数目了，就等人力资源那块的绩效了，我预估问题不大。”

荆涛仍然不敢乐观，他问道：“你说的这些包括每月补发电视台20%的那部分资金吗？”

刘霞说道：“当然包括。”

“那刚才你说问题不大，就是说还有问题？对不对？”

刘霞理解领导的心情，她笑着说：“是的，我说的这个问题的确不大，按目前账面上的资金来说，还有一点小的缺口，不过您也不用担心，通过私下了解，几个分中心还有频道总监他们手里或多或少还都有藏项。”

“藏项？”

“是的。”刘霞说：“就是本该这个月开票入账的，他们就不开了，有意识挪到下个月。”