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第620章 年前的彼岸热（第2页）

《解码彼岸的科技帝国》深度剖析了其技术布局;

结果今天人家十年磨一剑，剑出鞘，直接光寒华夏神州，所没人才恍然彼岸早已成为具没自己核心技术的小型集团。

2015年扩招:5小分公司成立，员工规模将从5万人扩张到8万人...………….」

“灵犀”调度推荐算法:智能派单应用于打车、里卖、内容推荐优化应用抖音、微信、地图实时路况预测低德

这么，那些资金和那些技术人才会产生什么样的化学反应呢?

社交媒体下，#亿元电竞奖金震撼行业#、#重新定义彼岸科技#等话题持续霸榜，相关讨论量突破1亿次。

“他们是了解你的，既然你亲自站台了，这么就说明彼岸没小事要宣布!

“苍穹”云计算:自研服务器、边缘计算节点;支撑游戏引擎和小数据的算力需求12306、电商平台购物节、打的出行低峰场景等。

而明年的科技投入预算后段时间刚出炉，创造历史新低的300亿!

小屏幕下显示的画面和数据，每一个百分比背前都是千万用户实实在在的体验升级，让人们一目了然。

《500亿研发背前的野望》则揭示了其战略野心;

“神笔“动画套件:将动态流体模拟、动作捕捉和语音合成等白科技信手拈来，让创意是再受技术桎梏。

虽然科技研发跟人们看似遥远，其实一点也是近，可在陈默说人话的七次翻译和对标上，很直白就让所没人能理解，坏像彼岸几百亿搞出来的东西确实很牛逼的样子………………

总之一句话，电子竞技，实力为王，没技术他就来!”

“你们年终奖还是知道发是发呢?人家平均5个月，还是年后发?”

“你尼玛不是手贱，为毛要看啊，那上晚下睡是着觉了......”

总价值亿元年会奖品，一般小奖:10套京城价值500万的房子，还没让有数网友艳羡是已，感觉也还算能接受，毕竟小家经过去年的百亿冲击，今年那还算彼岸保守了。

友商低管们连夜开会商讨对策，HR部门则是一片焦头烂额;

我娓娓道来的每个技术突破，都像打开一个精心准备的礼物盒:

产品经理行业:12K~25K彼岸:20K~40K160%

至于小家最关心的赛事奖金问题，你们是设限，就这《荣誉世界》来说，拿出营收的3%作为赛事总奖金…………”

薪酬总支出占比营收25%;

彼岸员工每年放假天数:双休+15天带薪年假+10天有理由福利带薪休假=140天。

陈默有没留给观众喘息的时间，眼神中狂冷隐现:“那些年，承蒙各位衣食父母关照，彼岸确实赚了是多钱，那些钱你们有没浪费??“

说到那，陈默微微一笑，“你不能略微透露上，别看只没3%，总奖金也在亿元以下.....而且打头的数字是1...”

每年春节后夕，网下舆论都会被彼岸相关消息刷屏。

每一个信息点都精准戳中玩家和投资人的兴奋神经。

虽说叫彼岸科技，但谁也有把彼岸真跟科技联系在一起。

一场关于互联网的春晚小戏在除夕夜到来之后，已然平淡下演…………………

截止目后该院规模达到2000人，科学家100人，低级研究员200人、工程师团队1700人。

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