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第311章 任前集中谈话（第1页）

7月30日上午，县委组织部6个考察组分赴各个单位，对提拔、重用、转公的人员进行组织考察，一场毫无征兆的人事调整忽然启动！

到了中午，几乎全县所有的干部都在议论这次人事调整，大家第一反应就是出乎意料，涉及到这么多人的大调整，竟然如此之快就决定了决定，有些人开玩笑说，陆书记怕是连“收钱”的时间都不够！

常言道，世上没有不透风的墙，每次人事调整，都能提前传出风声，比如谁找了谁？谁花了多少钱？大家传的有鼻子有眼，好像亲眼所见似的。

但是自从陆凡担任甘水县委书记以来，干部们好像真没听到陆书记收过谁的钱。

大家很是疑惑，这世上难道真有不收钱的领导？那他当官图啥？单纯图为人民服务吗？

有些人说，陆书记看不上这点小钱，人家要抓大的，目标在基建、项目、工程上！

但是，迄今为止，也没人听说陆书记向哪个单位伸手，没主导过哪个项目，也没帮哪个打过招呼，否则一定会有风声传出来。

而且人家辛辛苦苦帮甘水争取回来两个多亿，一股脑的全帮财政还账了！这是何等的胸襟？

难道甘水真遇到了一个大公无私、一心为民的好领导？最起码从目前看是这样的！

这次人事调整，虽然规模大、范围广，但是被考察人选没有一个是超常规提拔，算的上公平、公正，基本上被大家认可，因此进行的极其顺利。

8月9日，甘水的干部考察公示期结束，陆凡主持召开县委常委会，顺利通过了人事调整方案。

县长王宝国嘴上不说什么，但心里多少有些不痛快。

常务副县长杨成玉来到县长办公室，煽风点火道：“县长，善良有尺、忍让有度，一味地忍让换来的只能是别人的得寸进尺！咱们跟县委的关系很微妙，不是东风压了西风，就是西风压了东风。就算咱不争，最起码他得给政府一些提拔干部的名额吧？长此以往，我担心咱们的话语权越来越弱！”

王宝国不想搭理他，反正自己在甘水也没有多少想提拔的干部，而且有些事说不得，平安才是福呀！

“成玉，有些事不可强求，毕竟有李明洲书记，你懂得！你当常务副县长也有几年了吧，进一步海阔天空，有机会还是往出走走吧！”

看到县长如此“冥顽不灵”，杨成玉感到很无奈！

作为常务副县长，他的权力都来自县长。县长强硬，他能水涨船高；县长“软弱无能”，他也要跟着受气。

让他跟县委书记对线，给他十个胆量都不敢！

这两天，陆凡的办公室自然又成了“菜市场”，每个提拔、调整的人都想来给书记汇报一下工作，表达感激之情，再表表忠心，借此机会向书记靠拢。

陆凡给每人不超过五分钟的时间，所有的礼品一概不收，对乡镇书记、镇长特别叮嘱：县委对乡镇党政主要领导人选非常看重、非常慎重。希望大家能珍惜这次难得的机会，以“给了舞台就要唱好戏”的雄心壮志，“不干则已，要干就干出个样子”的胆识魄力，扎实工作，不辱使命，不负重望，以出色的成绩来回报组织，回报人民群众的期待。

干部调整结束，陆凡打开小本本，打出去很多电话，给一些领导解释，表示下次调整人事的时候，一定会重点考虑他们推荐的人选。

有些关系户确实不宜得罪，毕竟工作中需要上级部门的支持，要不然，该给你的项目、资金都会出幺蛾子，让你有苦难言！

这次共调整了26名乡镇干部，陆凡对甘水的各乡镇工作很不满意，所以打算对他们进行集中任前谈话，并且要求不涉及调整人事的乡镇书记、镇长也参加。

为此，县委办加班加点，忙了三天，形成了初步的材料。陆凡又亲自把关，夹杂了自己的想法和一些要求。

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