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第七百六十九章 没那么容易（第1页）

顾盛寒揉了揉额角，没有想到的是对方既然大倒苦水，一扯扯出了这么多，自己这三观啊！

自己只是没话找话调侃了一下而已！

看来一个大龄未婚单身男青年的怨念实在是太深了，他作为一个非常霸道的总裁，听到这话都有点招架不住了。

诚如姜南所想，这结婚是两个家庭的事情，没有那么简单，也不可能将就，因为为了将来生活的质量，所以得慢慢的去挑选，慢慢的去碰到对的人。

可是难道真的像姜南所说的那样，首先得给出很多的时间，让对方腾出这精力去认识新的朋友，去多一些好玩的场合，碰一碰同样单身的女性吗？

而且结婚之后，这家伙要把精力分出一大部分放到家庭上，那有了孩子之后，那岂不是经历就会越来越少了呢？

这还真的是一个难两全的事啊！

这公司的阶段是必须忙下去，因为一直是在扩展扩展扩展，手里也没有比这姜南更好用的人了，所以这顾盛寒是轻易不会放对方那么多假期，也不会让对方有那么多时间去游玩的。

但是这个事情也不能因为自己公司让对方的婚姻大事耽搁下来，这样的话，整个家庭也会不幸福的。

想想曾经见过一面的姜南的母亲，那是一个事件当中，为了孩子什么都肯做的伟大的母亲，肯定是在这个时候特别操心，大龄单身的孩子，将来一辈子的终生问题。

如果是因为自己的原因耽搁了对方的婚事，耽搁了对方的一辈子，那么相信这个一直不肯向命运低头的母亲，肯定会来公司找他谈谈的，毕竟之前也是谈过一次的。

那时候公司是非常困难的，而且姜南的父亲也是因为得了癌症，就那样去世了，因为连基本的工资都没有办法保证，所以父亲去世之后一下子的重担都压在了姜南身上。

听说姜南那时候每天都在煎熬，每天晚上都睡不着，都在失眠，每天都在梦想和现实当中选择着，犹豫着。

父亲的去世给他带来很大的打击，但是也让他明白了父亲临走时的遗憾，就是在年轻的时候，没有坚定自己的梦想，而一辈子就这样庸庸碌碌的过去了。

可是现实的生活，柴米油盐酱醋茶都是需要花钱的，包括父亲的后事，包括母亲的健康问题。

他要每天都带母亲去运动锻炼，并时刻给母亲做体检，这样的话，才能保证母亲的身体一直处于一个优良的健康状态，不像父亲走的那么突然，什么都没有。来得及去做呢。

所以坚持梦想的姜南咬着牙挺过那段时间，每天白天忙公司的事情，下了班之后加两个小时班。

然后八九点的时候带母亲去广场跳跳广场舞，晚上的时候陪着母亲吃着饭，聊着天，看着电视剧，然后匆匆忙忙的洗漱一下，躺在床上睡几个小时，又立马的去公司。

那时候姜南人消瘦的很快，顾盛寒一直不知道，对方是在那么纠结的情况之下，一直坚定的跟着自己的。

还是由于这公司遇到了困难，资金已陷入了断缺的情况之下，所以拖欠了一个月的工资，这姜南的母亲一直拿着儿子的工资卡，知道这个月没有工资之后，十分的愤怒，便找到了公司和他面对面的聊着聊。

当时的顾盛寒尴尬极了，也觉得十分的丢脸，毕竟还年轻，脸皮薄，并没有像现在一样，有什么成熟的沉淀？

也是通过对方母亲的嘴里了解到了这将近一年的时间，对方是在什么样的情况下，坚持坚定地跟着自己走下去的。

所以当那段时间资金链断缺的问题，一解决之后就立马的派着姜南去进行了一个紧急培训，让对方一下子升了职，一下子跳了三级？

然后公司也安排了住房和车子，已安排了家里面的养老保险和定期的检查，让对方家里面后顾忧，这样的话才把所有的时间和精力都能放在工作上。

就这样的顾盛寒，从那时候也慢慢的理解到了这世界上不是所有人都像他一样，有个坚定的祖母，就为他解决了很多事情，在他面前遮风挡雨，在他背后默默的扶持。

而且家家都有一本难念的经，不是任何人都拥有，可以支撑起梦想的资本的。

都没有什么轻松可言，其实都是表面光鲜而已，背后都在鼎力向前，都在负重而行。

所以自此之后明白了这世间百苦，这顾盛寒在招人的时候就会相对应的，花点心思去了解这个职员背后的家庭。

如果遇到困难的话，这个职员人品好，能力不错，就会帮一把，如果不困难的话，也就不会做一些什么。

但大多数的话，跟这些有能力，并且人品不错的，员工都会好好的讲一讲这公司的福利，让对方明白，公司是希望大家共同的，想要把企业做大。

所以这后顾之忧，家里面的一切都不用太过于担心，把所有心思放到公司上就行了。

这也是不过十年之间，他一个快要倒闭的公司，慢慢的作诚，如今一个帝国大厦一般的秘诀之一。

顾盛寒在上面学习了很多，也是从心里感激这些老一辈一直跟着他闯天下，那时候无论多痛苦，都不肯说出口的这些为了梦想，不断在努力的老员工。

虽然大多数人现在职位越来越高，新人越来越高，家里的生活越来越好了，但那时候拥有一颗赤子之心，保持到现在的人是非常的迷妮，而珍贵的。

除了一些个别的有了钱膨胀或者是被权势迷了眼的。

大多数人都是保持良知，保持初心的，这倒是让顾盛寒也为自己遇到这些比较好的人才而感到十分的开心。

毕竟任何一只千里马都是需要伯乐的，而这只伯乐遇到了很多匹千里马，这是非常难得的事情。

所以更注重公司的福利和企业文化，这样的话才会有源源不断的人才和老员工的进步。

顾盛寒去开会议之后，姜南就立马拨通了的电话。

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